本課程將深入剖析合同解除與終止的法律紅線,並提供經濟補償實操的具體指導。我們還將解鎖多種靈活用工模式的風險防控策略,幫助企業穩妥處理員工離職,靈活配置人力資源,實現在合規的基礎上高效用工。
勞動合同的解除與終止: 深入探討合法解除和終止的情形與程序,了解違法後果及經濟補償金與賠償金的計算方法,並學習離職證明的規範,確保每一步都符合規範
靈活用工模式概述: 介紹不同的用工方式分類,明確靈活用工的定義及其相關權益保障,幫助企業有效應對變化
非全日制用工: 分析非全日制用工與全日制用工的主要區別,提供風險防範策略及雙重勞動關係的管理方法,確保合規性
業務外包與特殊用工: 解釋業務外包的定義及潛在風險,討論代繳社保的問題,並探討學生實習、退休返聘、借用借調等特殊用工形式的合規要點,助企業靈活用工



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