本課程將全面涵蓋三大模塊,為您提供清晰的法律標準與實用的管理方案。從加班費計算到年休假安排,從工時制度選擇到各類假期管理,我們將一站式解決薪酬福利與假期管理的難題,有效提升合規水平,降低用工風險。
工資概念與支付規範: 深入探討工資的定義及最低工資標準,加班費計算的基數與支付周期,並明確無故拖欠與扣工資的認定標準,幫助企業合規管理薪酬
工時制度與加班管理: 了解標準、綜合與不定時工作制的適用情況,掌握加班的認定標準及工資計算比例,確保工時管理的合規性與效率
各類假期制度解讀: 全面解讀法定節假日、年休假、婚喪假、生育假、獨生子女看護假、病假和事假的標準與待遇,確保員工權益得到保障
企業假期管理制度設計: 學習假期制度的制定要點,了解未休假補償的規則,以及合規風險防範策略,助力企業建立完善的假期管理體系




